4月15日上午，新納科技召開(kāi)青年工作會(huì )議。公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)任立榮主持會(huì )議并講話(huà)。

       任立榮認為，青年是人生中精力最充沛、思想最活躍、創(chuàng )造力最強的時(shí)期，是干事創(chuàng )業(yè)、成就夢(mèng)想的好年華。談及自身工作之初的經(jīng)歷，提出了青年要勤奮努力、善于學(xué)習、敢于實(shí)踐，快一點(diǎn)進(jìn)步的殷切期盼。少壯不努力老大徒傷悲，要有奮斗的規劃、有理想、有業(yè)績(jì)。青年代表著(zhù)企業(yè)的精神面貌，青年代表著(zhù)企業(yè)成長(cháng)的力量與未來(lái)。任立榮要求，各子公司要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)青年員工的生活、健康、工作、學(xué)習，為青年提供更優(yōu)質(zhì)更公平的成長(cháng)平臺，推動(dòng)企業(yè)對青年發(fā)展更友好、更關(guān)愛(ài)，青年對企業(yè)發(fā)展更擔當、更有為。

       新納科技的青年文化是一種奮斗、拼搏、競爭的文化。黨、團組織要把關(guān)愛(ài)、引導、服務(wù)青年員工的工作落到實(shí)處。積極開(kāi)展青年干部培訓班、讀書(shū)活動(dòng)、英語(yǔ)學(xué)習、普通話(huà)提升、籃球、舞蹈等內容多樣的學(xué)習與活動(dòng)項目，提高青年員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)青年員工的創(chuàng )新活力，提升青年員工的歸屬感，為青年員工的理想信念保駕護航。任立榮要求，各子公司要深刻理解和把握青年工作的重要意義，要做好青年發(fā)展工作，要引導青年在思想政治和精神氣質(zhì)上自立自強，充分發(fā)揮青年在各個(gè)崗位的積極作用。

       會(huì )議最后，任立榮引用《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一段話(huà)：“人的一生應該這樣度過(guò)：當回憶往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧?！币源嗣銊钊w青年員工。

       新納本部與新納陶瓷青年代表在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )，各子公司青年代表以視頻形式在分會(huì )場(chǎng)列席會(huì )議。